Sehr gute Englischkenntnisse
Kartentexte, Set-Bezeichnungen, Editionen, Fehldrucke und die internationalen Grading-Standards sind durchgängig englisch. Wer hier unsicher ist, kann eine Karte nicht korrekt identifizieren und nicht korrekt bewerten.
Der Platin Grading Service ist einer der führenden Anbieter für Karten-Grading in Deutschland. Wir bewerten, dokumentieren und versiegeln Sammelkarten nach definierten, nachvollziehbaren Standards. Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir drei Positionen in Grading, Wareneingang und Produktion. Wir richten uns an Bewerberinnen und Bewerber, die das Anforderungsprofil vollständig erfüllen.
Die folgenden vier Punkte gelten für alle drei Positionen und sind zwingende Voraussetzung. Wir prüfen sie im Bewerbungsgespräch. Bewerbungen ohne diese Qualifikationen können wir nicht berücksichtigen.
Kartentexte, Set-Bezeichnungen, Editionen, Fehldrucke und die internationalen Grading-Standards sind durchgängig englisch. Wer hier unsicher ist, kann eine Karte nicht korrekt identifizieren und nicht korrekt bewerten.
Die gesamte Bearbeitung läuft über unser System – Erfassung, Bewertung, Dokumentation und Zertifikate. Du arbeitest den ganzen Tag am Rechner und musst dich zügig und sicher darin bewegen.
Du kennst dich in den gängigen Sammelkartenspielen aus – Pokémon, One Piece, Yu-Gi-Oh!, Magic und Lorcana: Sets, Seltenheitsstufen, Druckvarianten und die typischen Schwachstellen der jeweiligen Serien. Durch unsere Hände geht alles, nicht nur ein Spiel.
Durch unsere Hände gehen Sammlungen mit erheblichem Wert. Wir erwarten konzentriertes, präzises Arbeiten über den gesamten Arbeitstag und absolute Zuverlässigkeit im Umgang mit fremdem Eigentum.
Alle drei Positionen sind ab sofort zu besetzen und in Vollzeit, Teilzeit, als Minijob oder als Werkstudententätigkeit möglich. Zusätzlich zum Anforderungsprofil gilt je Position das Folgende.
Als Grader für Sammelkarten bist du für die professionelle Prüfung und Bewertung von Trading Cards verantwortlich. Du kontrollierst Karten sorgfältig auf Oberfläche, Ecken, Kanten und Zentrierung und dokumentierst die Bewertung nach unseren festgelegten Grading-Standards. Die Subgrades trägst du an deinem Arbeitsplatz im System ein; die Endnote berechnet das System daraus nach festen Bändern.
Grading ist ein Beruf, den es in keiner Ausbildungsordnung gibt – wir bilden deshalb intern aus, über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten. In dieser Zeit bewertest du durchgehend begleitet und parallel zu erfahrenen Gradern, bis deine Noten mit denen des Teams belastbar übereinstimmen. Erst danach gradest du eigenständig. Diese Position ist entsprechend langfristig angelegt: Wir investieren ein halbes Jahr Ausbildung und erwarten im Gegenzug eine ernsthafte, langfristige Perspektive. Unsere Bewertungsmaßstäbe sind unter Gradingskala und Subgrades öffentlich dokumentiert.
Im Wareneingang bist du für die Annahme, Kontrolle und Erfassung eingehender Sammelkarten und Kundenaufträge verantwortlich. Du prüfst Sendungen auf Vollständigkeit, ordnest die Karten den jeweiligen Aufträgen zu und erfasst alle relevanten Daten sorgfältig in unserem System. Die Karten selbst laufen dabei über unseren Flachbett-Scanner: Scanner und Bilderkennung lesen Name, Set, Nummer und Sprache aus – du prüfst jede Erkennung gegen die Karte, korrigierst Abweichungen und gibst den Satz erst dann für den Auftrag frei.
Die Tätigkeit findet an einem festen Arbeitsplatz statt und kann durchgehend im Sitzen ausgeübt werden. Unser System führt strukturiert durch jeden Auftrag; entscheidend sind Genauigkeit und gleichbleibende Sorgfalt bei der Kontrolle. Der vollständige Ablauf ist unter Gradingprozess dokumentiert.
In der Produktion bist du für die sorgfältige Weiterverarbeitung der bewerteten Sammelkarten verantwortlich. Dazu gehören die Vorbereitung der Karten, das Einsetzen in die Cases, die Kontrolle von Labels und Zertifizierungsdaten sowie die abschließende Qualitätsprüfung. Das Ergebnis ist das, was der Kunde in der Hand hält – und der Versiegelungsvorgang ist nicht umkehrbar.
Die Tätigkeit ist körperlich leicht, aber feinmotorisch anspruchsvoll und kann bis auf die Maschinenbedienung im Sitzen ausgeübt werden. Der Versiegelungsvorgang ist nicht umkehrbar; entsprechend arbeiten wir hier mit doppelter Kontrolle und festen Prüfschritten.
Wir wünschen uns eine vollständige Bewerbung – so können wir dich richtig einschätzen und müssen nicht mehrfach nachfragen. Bitte schick uns diese vier Dinge:
Warum diese Stelle, warum PGS und was du mitbringst. Kein Roman – eine Seite reicht. Schreib in deinen eigenen Worten, keine Vorlage aus dem Netz.
Dein tabellarischer Lebenslauf mit deinen bisherigen Stationen. Zeugnisse kannst du beilegen, sie sind für den ersten Schritt aber nicht zwingend.
Bitte nenne uns deine Gehaltsvorstellung – sie gehört ausdrücklich mit in die Bewerbung. Ohne diese Angabe können wir nicht sinnvoll planen.
Für welche der drei Stellen du dich bewirbst, in welchem Modell (Vollzeit, Teilzeit, Minijob oder Werkstudent) und ab wann du kannst.
Schick alles zusammen als PDF an jobs@platin-grading.de. Alle Stellen sind ab sofort zu besetzen.
Grading ist ein spezialisiertes Handwerk, für das es keine reguläre Ausbildung gibt. Wir bilden intern nach eigenen Standards aus – eine Qualifikation, die es in Deutschland nur an wenigen Stellen gibt.
Bewertungskriterien, Ablauf und Dokumentation sind festgelegt und öffentlich einsehbar. Du arbeitest nach klaren Vorgaben, nicht nach Bauchgefühl.
Feste Kernzeiten von Montag bis Freitag, keine Nacht- und keine Wochenendschichten. Planbar, ohne Überstundenkultur.
Durch unsere Hände gehen Sammlungen mit erheblichem Wert – von Base-Set-Klassikern bis zu aktuellen Chase Cards. Deine Arbeit bestimmt unmittelbar den Wert des Endprodukts.
Jede unserer offenen Stellen lässt sich in vier Modellen besetzen. Sag uns in deiner Bewerbung, was zu deinem Leben passt – wir richten uns danach.
Feste Stelle mit vollem Stundenumfang, Montag bis Freitag. Der direkteste Weg in die Grading-Praxis – und die Position mit der schnellsten Einarbeitung.
Reduzierte Stundenzahl mit festen Tagen oder festen Zeiten. Gut vereinbar mit Familie, Studium oder einer zweiten Tätigkeit.
Als geringfügige Beschäftigung. Das Anforderungsprofil und die Qualitätsmaßstäbe gelten unverändert – auch hier erfolgt eine vollständige Einarbeitung.
Für eingeschriebene Studierende, mit auf den Stundenplan abgestimmten Zeiten. In der vorlesungsfreien Zeit kannst du aufstocken.
Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und gewünschtes Beschäftigungsmodell – zusammen als PDF an jobs@platin-grading.de.
In der Regel innerhalb weniger Werktage. Jede Bewerbung erhält eine Antwort, auch im Fall einer Absage.
Im Gespräch prüfen wir das Anforderungsprofil – Englisch, Systemsicherheit und deine TCG-Kenntnisse – und zeigen dir die Arbeitsplätze.
Ein Tag im realen Ablauf ist aussagekräftiger als jedes Gespräch. Bei beiderseitigem Interesse folgen Vertrag und Startdatum.
Ja. Grading wird nirgends regulär ausgebildet – die Ausbildung erfolgt bei uns intern und dauert für die Grader-Position mindestens sechs Monate. Vorausgesetzt wird aber das Anforderungsprofil: sehr gute Englischkenntnisse, sehr gute PC-Kenntnisse und fundierte TCG-Kenntnisse. Diese Grundlagen bringen wir dir nicht bei, darauf bauen wir auf.
Ja, das ist zwingende Voraussetzung – für alle drei Positionen. Wer Sets, Seltenheitsstufen und Druckvarianten nicht kennt, kann eine Karte weder korrekt erfassen noch korrekt bewerten. Zu uns kommen Pokémon, One Piece, Yu-Gi-Oh!, Magic, Lorcana und Sportkarten – entsprechend erwarten wir fundierte Kenntnisse über die gängigen Spiele hinweg, nicht nur in einem. Ein allgemeines Interesse an Sammelkarten genügt nicht.
Weil das gesamte Arbeitsmaterial englisch ist: Kartentexte, Set- und Editionsbezeichnungen, Fehldruck-Beschreibungen und die internationalen Grading-Standards, an denen sich der Markt orientiert. Auch ein erheblicher Teil unserer Kundenkommunikation läuft auf Englisch.
Ja. Wir möchten Anschreiben und Lebenslauf sehen, dazu deine Gehaltsvorstellung sowie die Stelle und das Modell, für die du dich bewirbst. Zeugnisse darfst du beilegen, sie sind für den ersten Schritt aber nicht zwingend.
Nenn uns die Zahl, die für dich passt – als Brutto-Monatsgehalt bei Vollzeit, oder als Stundenlohn bei Teilzeit, Minijob und Werkstudententätigkeit. Eine offene Angabe ist uns lieber als gar keine: Sie ist die Grundlage für das Gespräch, kein Ausschlusskriterium.
Ja. Wir bieten grundsätzlich einen Probearbeitstag an, bevor beide Seiten sich entscheiden. Du siehst dabei den echten Arbeitsalltag – nicht die Hochglanzversion.
Auf jeden Fall. Wir wachsen weiter, und nicht jede Aufgabe ist immer ausgeschrieben. Schreib uns, was du kannst und was dich an PGS reizt – wir melden uns, sobald etwas Passendes frei wird.
Mehr über uns: Über PGS · Gradingprozess · Gradingskala · Über uns · FAQ
Dann sende uns deine vollständige Bewerbung – Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und gewünschtes Beschäftigungsmodell. Alle drei Positionen sind ab sofort zu besetzen.
PlatinGrading GmbH · Neusser Straße 487 · 50733 Köln · Mo.–Fr. 09:00–16:00 Uhr
Alle Stellen richten sich unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion,
Behinderung oder sexueller Identität an alle Menschen.